社会经济的发展，离不开人才的推动。湖州市政府为加强人才引进工作，制定人才引进政策，加大扶持力度，筑巢引凤。蚌埠学院亦在校地合作、校政企合作中不断创新升级，积极探索企业端与生源输送地间信息不对称问题的解决方案。在湖州市、区领导与蚌埠学院机械与车辆工程学院领导共同推动下，在湖州市及各县区人力资源与社会保障局指导和支持下，5月28日—31日，由机械与车辆工程学院副院长李大胜带队，两名辅导员及30名学生代表组成的机械与车辆工程学院师生游学团，前往湖州及下辖县区开展游学活动，湖州市人社局专技处程慧群副处长全程陪同指导。
本活动是在政府的引导和支持下开展校企构建实习就业精准合作机制的重要举措。前期，在校地双方多次沟通与努力下，湖州市、区政府推出15家精品企业，提供近200余个人才需求紧缺专业岗位与我学院拟安排实习就业的生源进行匹配，达成了实习就业初步意向，组织此次游学考察亦旨在推动实习就业意向“落地”。在为期4天的游学活动中，学院师生认真聆听了长兴引进人才的政策解读，实地走访了吉利长兴自动变速器有限公司、超威集团、德玛克(长兴)注塑系统有限公司、浙江安力能源有限公司、湖州森富机电有限责任公司、浙江埃芮克环保科技有限公司、浙江和良智能装备有限公司、浙江人人集团有限公司、亿帆自动化设备有限公司、新凤鸣集团、浙江中力机械有限公司、安吉亚太制动系统有限公司、湖州积微电子科技有限公司等企业，深入一线岗位体验实习就业和职业发展环境。
近期校地双方将再次组织学生与企业间的“双向选择”，对接成功的学生暑期将赴湖州开始顶岗实习，双方满意签订就业协议。此次游学活动的开展也是机械与车辆工程学院为切实服务学生实习就业所做的一次新的尝试。
此次游学活动意义深远，效果显著。通过游学，同学们开拓了就业视野，拓宽了就业思路，通过游学过程中的切身感受，体会到企业文化与精神内涵，对未来的实习就业情况有了较深刻的认识，并在此基础上认真进行选择与规划，为接下来的实习就业对接工作，及构建稳定的校地实习就业精准合作机制奠定了坚实基础。（撰稿：杨小东；审核：王月英）
