为加强青年教师队伍建设，进一步落实青年教师导师制度，按照学校有关要求，11月15日上午，学院相关领导、教研室主任对我院新教师的课堂教学情况进行现场考核。
考核结束后，考核人员对青年教师导师制的落实情况进行了交流，在充分肯定新进青年教师一年来取得成绩的同时，对存在的部分问题也提出了指导性的意见和建议，建议新教师要加强教育理论学习，不断提升教学水平，在教学过程中要多反思、多总结，注意重难点的把握，注重师生互动以及理论联系实际等。
本次新教师业务考核不仅反映出我院青年教师在教学业务能力等方面的不断提升，也充分展现了青年教师的风采。相信随着教学经验的不断积累和教学水平的不断提高，年轻的新教师们会快速地成长起来，成为学院持续发展的主力军。（撰稿：范恒亮；编审：李大胜）
